Compétences

savoir – faire – savoir

Accompagnement
durable

Le droit social est une technique d’organisation de la vie en entreprise incontournable et évolutive. Vous devez donc pouvoir bénéficier d’un appui conseil extérieur pour prendre du recul afin maîtriser les règles du jeu social et les appliquer utilement dans vos relations de travail. L’enjeu décisionnel est celui de comprendre et d’intégrer les règles qui organisent la vie en entreprise. Il faut donc parfois savoir passer de la vision contraignante à l’effet utile de la règle.

● Organisation de l'entreprise ● Audit social
● Mise en conformité ● Adaptation aux évolutions
● Actualisation ● Formation ● Coaching
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RÉSOLUTIONS
DES DIFFÉRENDS

L’épreuve du différend individuel ou collectif est un risque inhérent à la vie en entreprise. Vous devez donc pouvoir être éclairé sur les différentes options possibles pour résoudre vos différends.

L’enjeu décisionnel est celui d’éviter d’augmenter la tension du différend en gardant à l’esprit la règle objective du « coût / avantage » tant matériel que psychologique. Il faut donc parfois savoir passer de la partie adverse au procès à la partie prenante à l’accord.

● Négociation amiable ● Médiation
● Procédures subies ou engagées
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INFORMATION
PROSPECTIVE SOCIALE

Nous vivons dans une phase de transition opérante en matières sociales.
Des mutations sociales sont inéluctablement à l’œuvre, ce qui nécessite un décryptage tendanciel pour mieux les comprendre et donc se les approprier utilement.

NM AVOCAT-CONSEIL cherche dès aujourd’hui, avec vous, à appréhender le futur de vos relations sociales en travaillant sur l’information et la prospective sociale. Vous pourrez ainsi affiner vos diagnostics et émettre des recommandations anticipatives en matière de stratégie sociale.

● Digitalisation sociale ● Environnement social
● Sociale club ● Biblio sociale
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