DURABLE
DES DIFFÉRENDS
PROSPECTIVE SOCIALE
Vous accompagner au quotidien
L’objectif de NM AVOCAT-CONSEIL
Dans un quotidien encombré de tâches multiples et complexes, NM AVOCAT-CONSEIL vous apporte une aide opérationnelle directe et personnelle en matière de droit social.
Partager une expérience
opérationnelle
L’intérêt collaboratif de NM AVOCAT-CONSEIL
Dans un contexte collaboratif, NM AVOCAT-CONSEIL reste attentif à vos préoccupations en matière sociale et partage avec vous son expérience opérationnelle pour vous aider à prendre une décision utile et sécurisée.
Dans un monde en pleine transition sociale, technologique et environnementale, NM AVOCAT-CONSEIL vous aide à réfléchir aux orientations stratégiques impactantes en matière sociale.
Assurer votre adaptabilité professionnelle
La démarche réflective de NM AVOCAT-CONSEIL
savoir – faire – savoir
Accompagnement
durable
Le droit social est une technique d’organisation de la vie en entreprise incontournable et évolutive. Vous devez donc pouvoir bénéficier d’un appui conseil extérieur pour prendre du recul afin maîtriser les règles du jeu social et les appliquer utilement dans vos relations de travail. L’enjeu décisionnel est celui de comprendre et d’intégrer les règles qui organisent la vie en entreprise. Il faut donc parfois savoir passer de la vision contraignante à l’effet utile de la règle.
● Organisation de l'entreprise ● Audit social
● Mise en conformité ● Adaptation aux évolutions
● Actualisation ● Formation ● Coaching
EN SAVOIR PLUS
● Organisation de l'entreprise ● Audit social
● Mise en conformité ● Adaptation aux évolutions
● Actualisation ● Formation ● Coaching
RÉSOLUTIONS
DES DIFFÉRENDS
L’épreuve du différend individuel ou collectif est un risque inhérent à la vie en entreprise. Vous devez donc pouvoir être éclairé sur les différentes options possibles pour résoudre vos différends.
L’enjeu décisionnel est celui d’éviter d’augmenter la tension du différend en gardant à l’esprit la règle objective du « coût / avantage » tant matériel que psychologique. Il faut donc parfois savoir passer de la partie adverse au procès à la partie prenante à l’accord.
● Négociation amiable ● Médiation
● Procédures subies ou engagées
EN SAVOIR PLUS
L’enjeu décisionnel est celui d’éviter d’augmenter la tension du différend en gardant à l’esprit la règle objective du « coût / avantage » tant matériel que psychologique. Il faut donc parfois savoir passer de la partie adverse au procès à la partie prenante à l’accord.
● Négociation amiable ● Médiation
● Procédures subies ou engagées
INFORMATION
PROSPECTIVE SOCIALE
Nous vivons dans une phase de transition opérante en matières sociales.
Des mutations sociales sont inéluctablement à l’œuvre, ce qui nécessite un décryptage tendanciel pour mieux les comprendre et se les approprier utilement.
NM AVOCAT-CONSEIL cherche dès aujourd’hui, avec vous, à appréhender le futur de vos relations sociales en travaillant sur l’information et la prospective sociale. Vous pourrez ainsi affiner vos diagnostics et émettre des recommandations anticipatives en matière de stratégie sociale.
● Digitalisation sociale ● Environnement social
● Social club ● Biblio sociale
EN SAVOIR PLUS
Des mutations sociales sont inéluctablement à l’œuvre, ce qui nécessite un décryptage tendanciel pour mieux les comprendre et se les approprier utilement.
NM AVOCAT-CONSEIL cherche dès aujourd’hui, avec vous, à appréhender le futur de vos relations sociales en travaillant sur l’information et la prospective sociale. Vous pourrez ainsi affiner vos diagnostics et émettre des recommandations anticipatives en matière de stratégie sociale.
● Digitalisation sociale ● Environnement social
● Social club ● Biblio sociale
